Es necesario establecer el NUEVO MODELO de entorno de trabajo acorde a la nueva realidad…

El auge del puesto de trabajo digital y la creciente movilidad en el entorno laboral están cambiando la planificación y modo de gestión de los espacios de trabajo en las empresas. Se ha pasado de la asignación permanente de puestos de trabajo, a la puesta a disposición de entornos de trabajo compartidos para una buena parte de la fuerza laboral. […]

En una oficina tradicional, cerca del 40% de los puestos de trabajo se encuentran vacíos la mayor parte de la jornada laboral. Por ello, desde hace algunos años el hot-desking se viene implantando cada vez más en las empresas. En este modelo, el trabajador no dispone de un espacio de trabajo asignado pero a cambio tiene a su disposición diferentes […]